5月26日讯，开拓者的老板汤姆·邓顿在接受《俄勒冈人报》记者采访时谈到了最近公司裁员的决策。
记者问道：“在你看来，为什么要进行如此大规模的裁员，特别是上周裁掉了70多名员工？”
汤姆·邓顿回答说：“我们开拓者的员工数量几乎是我的卡罗莱纳飓风队的两倍。从我的经验来看，组织结构越精简，员工的责任感越强，工作效率也会随之提升。这样你能确保每一项工作都能得到很好的执行，避免了很多企业普遍面临的困境——员工们只是观望，等待他人采取行动，同时又抱怨工作环境的不公。”
他进一步解释道：“我见证过高效且充满责任感的团队是如何出色完成工作的。在这样的环境中，员工的工作不仅高效，并且充满了快乐与满足感。我认为，这就是我们应该追求的状态。过多的人手往往会引发新的问题，而我观察到波特兰在这方面存在着冗余。我只是希望员工们能认真思考这一点，我想最终他们和我得出了相似的结论。我们并没有设定严格的预算或人员配备目标，而是问自己：如此安排是否合理？效率是否足够高？员工是否能够全身心投入并对业务产生积极影响？如果答案是否定的，那就需要做出调整，这是我们所要关注的。”
邓顿强调，这一策略主要针对商业运营层面，至于篮球运营则是一个独立的领域。他补充说：“为球员提供最佳的比赛环境是我们的首要任务，我们不会在这方面设定预算，反而会不遗余力地确保他们处于最佳状态。这是我在经营球队时的基本理念，而商业层面的运作我则会像管理其他企业一样进行。”
